为推进我省养老服务专业化建设、完善职业技能等级认定体系，6月28日由青海高等职业技术学院（认定机构）与西宁众家职业培训学校（培训机构）共同组织，在省老年服务中心开展首批养老护理员（三级/高级）职业技能等级认定考试。本次认定工作对全省养老机构选拔的30名业务骨干开展职业能力评定，标志着我省养老护理人才评价体系建设取得实质性进展。

严格遵循国家标准　构建科学考评体系

本次认定严格依据国家职业技能标准要求，创新采用“理论考试+技能实操”的双轨考核机制。理论测评模块涵盖老年护理专业知识体系、职业道德准则及应急处突能力等核心要素；技能操作模块通过真实场景模拟，重点考查生活照护、基础护理、康复训练、心理疏导等实务能力，同步融入人文关怀素养评估。考核全过程严格执行标准化管理程序，有效保障评价结果的权威性与社会认可度。

深化校企协同机制　打造人才培养闭环

青海高等职业技术学院作为技术支撑单位，充分发挥学科专业优势，精准制定评价标准体系与考核实施方案；西宁众家职业培训学校依托成熟的人才培养体系，创新应用“线上理论学习+线下技能强化”的混合式培训模式。双方通过系统整合“教学培育—能力提升—职业认定”全流程资源，构建起具有示范意义的养老护理专业人才培养机制。

响应老龄社会需求　树立行业评价标杆

“此次认定工作为基层护理人员构建了明确的职业发展路径，将有效提升养老机构服务管理水平与管理效能。”项目负责人强调，规范开展职业技能等级认定是推进青海养老服务标准化建设的关键抓手，对提升老年群体生活质量具有重要现实意义。

此次职业技能等级认定考评员聂根海表示，面对人口日益深度老龄化的趋势，本次认定工作的规范实施具有双重示范价值：既精准回应了养老服务业高质量发展的迫切需求，更为全省建立起可参照、可推广的人才评价规范体系。此项工作的顺利推进，标志着青海省在完善养老服务人才发展机制、提升民生保障水平方面实现了重要突破。